Pour diverses raisons, de plus en plus de personnes optent pour une retraite anticipée. Si vous aussi vous êtes fatigués par le travail ou la routine, vous pouvez également en faire la demande. Mais avant, il faut que vous remplissiez certaines conditions afin de profiter parfaitement de vos droits. Pour vous aider, voici comment faire pour partir à la retraite plus tôt.
La retraite anticipée pour longue carrière
Si vous voulez partir à la retraite plus tôt, c’est-à-dire avant l’âge légal, l’une des possibilités est de demander une retraite anticipée pour longue carrière. Ceci concerne en effet les travailleurs qui ont fait leurs premiers pas dans la vie professionnelle avant l’âge de 20 ans.
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Si vous remplissez la condition d’atteinte du nombre de trimestres minimum en début d’activité, vous pouvez prétendre à ce privilège. Pour donc envisager de quitter votre emploi avant l’âge légal, il vous faut avoir travaillé minimum pendant 5 trimestres avant vos 16 ans de carrière. Mais si vous souhaitez partir tout en étant déjà proche de la date butoir, autrement dit après 60 ans, la condition est autre. Vous deviez en effet avoir cotisé 5 trimestres ou plus avant vos 20 ans de carrière.
Par ailleurs, si votre pays est en accord international, vos périodes de travail à l’étranger peuvent être comptabilisées dans le bilan. Entre autres, vos stages et formations peuvent également entrer dans le calcul de vos droits.
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Le rachat des trimestres pour partir à la retraite plus tôt
Vous souhaitez partir à la retraite quelques trimestres avant la date fixée ? Vous pouvez cesser tranquillement votre activité sans vous soucier des périodes pour lesquelles vous n’aurez pas à cotiser. En effet, le rachat des trimestres vous permet de racheter jusqu’à 12 trimestres.
Le rachat de trimestres est encore appelé « versement pour la retraite » ou encore « rachat Fillon ». Il est réservé aux fonctionnaires de l’État, aux salariés du privé ainsi qu’aux travailleurs indépendants. Pour racheter vos trimestres, vous devez vous rapprocher de votre premier organisme d’affiliation pour vos études.
Partir à la retraite plus tôt : user de la retraite progressive
La retraite progressive à partir de 60 ans est une option pour demander une retraite anticipée. Elle consiste à percevoir une part de vos droits à la retraite tout en continuant à travailler à temps partiel. C’est l’une des meilleures options pour terminer votre carrière tout doucement. Toutes les cotisations que vous allez verser pendant cette période vous aideront à améliorer votre pension de retraite.
Pour bénéficier de la retraite progressive, vous devez avoir 60 ans, conserver 40 à 80 % d’activités et avoir 150 trimestres d’assurance. Toutefois, la retraite progressive n’est pas à confondre avec le cumul emploi-retraite.
Les dispositifs de départ anticipé pour certaines professions spécifiques
Les dispositifs de départ anticipé pour certaines professions spécifiques
Au-delà de la retraite progressive, il existe des dispositifs qui permettent à certaines professions spécifiques de partir à la retraite plus tôt. Ces professionnels ont souvent des conditions de travail difficiles et sont exposés à des risques particuliers.
Parmi ces dispositifs, on trouve par exemple la catégorie active, réservée aux fonctionnaires qui exercent des métiers pénibles ou dangereux tels que les sapeurs-pompiers, les policiers ou encore les infirmières.
Un autre dispositif est celui du compte professionnel de prévention (C2P). Il concerne notamment les travailleurs exposés à l’amiante ou aux rayonnements ionisants. Grâce au C2P, ils peuvent accumuler des points tout au long de leur carrière et ainsi partir plus tôt à la retraite avec une pension pleine.
Il est primordial que ces professionnels pensent à bien préparer leur départ anticipé afin de pouvoir envisager sereinement leur fin de carrière. Des démarcheurs spécialisés peuvent être consultés pour obtenir toutes les informations nécessaires concernant chaque dispositif disponible selon le métier exercé.
Il est possible pour certains professionnels d’accéder à un départ anticipé grâce à différents dispositifs mis en place par le système de retraite. Toutefois, il est primordial de bien prévoir sa vie future.
Les avantages et inconvénients de partir à la retraite plus tôt
Partir à la retraite plus tôt peut sembler tentant pour de nombreux travailleurs qui aspirent à profiter pleinement de leur temps libre et de leurs loisirs. Cette décision comporte aussi des avantages mais aussi certains inconvénients qu’il faut examiner attentivement.
L’un des principaux avantages est évidemment la possibilité de profiter davantage de sa vie en dehors du monde professionnel. En partant plus tôt à la retraite, on dispose d’un temps précieux pour se consacrer à ses passions, voyager ou passer du temps avec sa famille. Cette liberté retrouvée permet aussi une meilleure qualité de vie, moins soumise au stress quotidien lié au travail.
Un autre avantage indéniable est celui d’éviter l’usure physique et mentale inhérente aux années passées dans le monde du travail. Partir plus tôt permet ainsi une transition en douceur vers un rythme moins intense et une réduction significative des contraintes professionnelles.
Il faut aussi prendre en compte les inconvénients potentiels liés à un départ anticipé. Partir plus tôt signifie généralement percevoir une pension moins élevée que si l’on avait continué son activité professionnelle jusqu’à l’âge légal. Il faut prévoir des revenus afin de ne pas compromettre sa situation financière future.
Partir à la retraite prématurément peut engendrer un certain sentiment d’inutilité ou encore un manque de stimulation intellectuelle. Certains travailleurs ont besoin d’une activité professionnelle pour se sentir épanouis et trouver un sens à leur quotidien. Il faut réfléchir attentivement à ses motivations profondes avant de prendre une décision définitive.
Partir à la retraite plus tôt présente des avantages indéniables en termes de qualité de vie et liberté retrouvée. Il faut faire un choix qui correspondra au mieux à sa situation personnelle et ses aspirations.
